為了更好地發(fā)揮黨員骨干“傳、幫、帶”作用，助力新員工迅速轉變角色，盡快適應崗位。 8月9日，建材科技合肥分公司舉行2022年下半年“師帶徒”協議簽訂儀式暨職工座談會。領導班子及各部門負責人參加會議，會議由黨支部書記、副經理王亞峰主持。
簽訂儀式上，王亞峰指出“師帶徒”結對活動充分體現了公司領導班子對新員工業(yè)務能力的高度重視和學習生活的關心關愛，希望新員工在干中學，在學中練，不斷提高，早日成才。
隨后座談會上，公司黨支部副書記、經理李書瑋提出以下三點要求：一是根據實際制定培訓計劃，嚴格時間節(jié)點有序開展，確保師徒結對取得實效；二是師傅們要主動耐心地傳授專業(yè)技能、業(yè)務知識、實踐經驗，與徒共成長煥發(fā)新活力；三是徒弟們要勤勉工作、認真履職，不斷提升綜合素質和業(yè)務能力。
新員工們紛紛表示，要俯身精“修練”，凝心強“技能”，在今后的工作中，立足本職崗位，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。
