7月11日，安徽路港公司召開總部新入職人員座談會。公司黨委副書記、總經(jīng)理錢葉琳，黨委副書記、工會主席仇多維，黨委委員、紀(jì)委書記張鑫與公司總部新入職的10位新員工集體見面并座談，代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子及總部全體人員對新入職員工表示熱烈的歡迎。
錢葉琳首先介紹了公司的發(fā)展歷史和企業(yè)文化，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，對10名新員工提出了五點希望：一是要盡快融入路港，適應(yīng)工作環(huán)境，肩負(fù)起崗位職責(zé)；二是既要仰望星空，又要腳踏實地，盡快掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營管理情況以及基層一線的情況；三是敢為人先，敢闖敢沖，積極參加公司的各項管理機制優(yōu)化工作；四是保持謙虛的處事風(fēng)格，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷增強自身溝通和交流能力；五是要加強學(xué)習(xí)，不斷豐富自身的知識結(jié)構(gòu)。最后，錢總勉勵新員工要有目標(biāo)，把個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來，推動路港實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
仇多維從3W+1H四個方面寄語新員工，一是Where（在哪里），闡述路港的國企性質(zhì)和所處的充分競爭行業(yè)；二是Who（我是誰），解釋新員工在路港的國企員工身份及對自己的自律要求；三是What（做什么），引出新員工的崗位職責(zé)和肩負(fù)的重任；四是How（怎么做），引導(dǎo)新員工如何縮短適應(yīng)期，盡快勝任本職崗位。
張鑫對新員工提出四點希望，一是懷有夢想，要有家國情懷，結(jié)合自身崗位去實現(xiàn)夢想；二是腳踏實地，要多了解公司基層一線的情況；三是厚積薄發(fā)，要多學(xué)習(xí)、勤思考，不斷積累經(jīng)驗；四是開創(chuàng)未來，增強榮譽感和責(zé)任感，將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相融合，共創(chuàng)美好未來。
會上，10名新員工結(jié)合個人在工作、生活及學(xué)習(xí)方面的所思、所感、所悟逐一作了發(fā)言，公司人力資源部經(jīng)理許志興對制定的高學(xué)歷人才激勵政策進行了解讀，并對有關(guān)問題進行了解答。
