4月1日上午，集團公司工會召開2011年度集團公司職工互助保障工作會，所屬各單位工會負責人和職工互助保障工作負責同志參加了會議，會議通報了集團公司2010年職工互助保障工作總體情況，布置了今年的工作，5家單位在會上做了交流發(fā)言，會議由集團公司工會副主席李鵬飛主持。
會上，安徽省辦事處建工代辦處主任胡愛紅首先傳達了省總工會事業(yè)部、中國職工保險互助會安徽辦事處近期召開的2010年度職工互助保障計劃工作會議精神，通報了集團系統(tǒng)2010年度互助保障計劃的完成情況。據(jù)統(tǒng)計，截至去年底，集團系統(tǒng)參加職工互助保障人數(shù)達4562人，投保金額166080元，新增會員820人。全年有13個單位報案24起，其中：為15名出險職工辦理了賠付，賠付金累計達68600元；集團慰問7起，送上慰問金2500元。2010年集團系統(tǒng)4個單位實現(xiàn)了4個險種全覆蓋。
三公司、路橋公司、建機公司、一公司、路橋集團5家去年保額超萬元的單位在會上就去年的工作做了交流發(fā)言，這些單位的互助保險工作扎實，成績突出，主要經(jīng)驗有：一是工會組織認識到位、宣傳到位、措施到位；二是大部分單位兩級領導全力支持；三是工作得到了職工的理解和認可。
李主席在會上發(fā)表講話，他指出，安徽建工集團代辦處按照中國職工保險互助會安徽省辦事處的統(tǒng)一部署，扎實工作，為維護職工群眾的基本經(jīng)濟利益，有效增強職工抗風險能力，為集團在職廣大職工構(gòu)筑多層次保障體系做出積極的貢獻，取得了一定成績。針對2011年集團代辦處深入開展在職職工互助保障計劃，他要求，首先工會組織要提高認識，加強重視，要積極爭取企業(yè)黨政領導的關(guān)心支持，要重心下移，深入基層大力宣傳，讓職工真正了解參加職工互助保障的益處。其次要加強宣傳引導，完善機制，強化自身建設，要在覆蓋面、參保險種以及提高保險標準的檔次等方面上下功夫，爭取讓更多的職工享受到職工互助保障的實惠，享受到工會組織的溫暖，把維護職工利益落到實處；三是通過建立與工會工作相適應的推進機制和長效機制，使互助保險工作規(guī)范化、常態(tài)化，爭取在職工互助保障工作上再新臺階，為實現(xiàn)集團又好又快發(fā)展做出新貢獻。
